КГКП "Павлодарский региональный центр переподготовки и повышения квалификации

государственных служащих" аппарата акима Павлодарской области,

акимата Павлодарской области

Разрешите приветствовать Вас на сайте Павлодарского регионального центра обучения государственных служащих!

  Казахстан вступил в фазу реализации Плана нации «100 конкретных шагов» и первой институциональной реформы «Формирование профессионального государственного аппарата». Выбор данного приоритета соответствует основному принципу ОЭСР, в которую входят все развитые страны: «надлежащее государственное управление». Обеспечивают надлежащее государственное управление профессиональные государственные служащие, постоянно развивающие свою компетентность. Например, в Сингапуре каждый государственный служащий обязан повышать свой профессиональный уровень ежегодно в объеме не менее 100 часов, из них 80 часов в колледже государственной службы. Результат: государственные служащие Сингапура является сегодня самыми конкурентоспособными в мире.
 
   Павлодарский центр стремится максимально удовлетворять потребность управленческих кадров региона в развитии профессиональных компетенций, как основного фактора повышения конкурентоспособности наших государственных служащих и страны в целом.
 
     Я уверена, что наш сайт станет Вашей постоянной страничкой в жизни, а Вы будете его друзьями, которые могут нагрянуть в любую минуту, оставив после себя искренние пожелания или суровую критику, интересную новость или каверзный вопрос.

С уважением, Директор Гульнара Исенова

Внимание! в связи с реорганизацией Павлодарского регионального центра переподготовки и повышения государственных служащих, стоимость обучения в 2018 году увеличится на 25%

Новости и события

Глобальные вызовы лидерства

12365565

16 июня Центр участвовал в конференции «Управление возможностями: глобальные вызовы лидерства», совместно организованной Агентством по делам государственной службы и противодействию коррупции, Академией государственного управления при Президенте Республики Казахстан и Региональным хабом в сфере государственной службы в рамках Астанинского экономического форума. В качестве спикеров были приглашены ректор Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте Российской Федерации Владимир Мау, представители Школы управления Мохаммеда Бин Рашида в Дубае Али Себаа Аль-Марри, Азиатского института Национального университета Сингапура Гор Ланс Лянпинг, основатель и бывший президент Японской ассоциации проектного менеджмента Хироши Танака, представители Федерального института США, Организации экономического сотрудничества и развития, ПРООН и другие Подробнее...


Публичная защита проектов по оптимизации госуслуг

IMG 153602 июня Центром совместно с департаментом по делам государственной службы и противодействию коррупции по Павлодарской области проведена публичная защита проектных работ слушателей курсов переподготовки лиц, впервые назначенных на административную государственную службу корпуса «Б». Перед этой учебной группой была поставлена задача разработки проектов, направленных на оптимизацию государственных услуг. Каждый из проектов был посвящен конкретной госуслуге. Подробнее...


Кузница кадров для государственной службы

45654Глава государства в своем Послании народу Казахстана «Третья модернизация: глобальная конкурентоспособность» отметил, что нам нужно всемерно работать над улучшением качества человеческого капитала. Неотъемлемой частью государственной политики в системе управления человеческим капиталом и особенно государственной службы, являются вопросы профессионального развития и обучения. Только грамотный специалист, который владеет современными знаниями может оказать профессиональную консультацию услугополучателям. Следует отметить, что административные государственные служащие должны проходить курсы повышения квалификации не реже одного раза в три года. Сегодня важную роль в подготовке кадров для местной государственной службы играет Региональный центр переподготовки и повышения квалификации государственных служащих при акимате Павлодарской области. Подробнее...


Болезнь или симптом?

8976

29 мая в рамках курсовой переподготовки лиц, впервые поступивших на административную государственную службу корпуса «Б», практическое занятие «Анализ проблемы. Декомпозиция целей и задач» как одна из тем дисциплины «Информационно-аналитические инструменты в принятии решений» была проведена в форме кейс-стади. Слушателям в малых группах было предложено разработать алгоритм решения конкретной социальной проблемы. Группой было просмотрено три видео-ролика, каждый из которых был посвящен определенной проблемной ситуации – детскому травматизму, большому оттоку казахстанской молодежи за границу, трудоустройству граждан предпенсионного возраста. Основная сложность, с которой сталкиваются слушатели при выполнении подобных заданий, связана с диагностикой проблем. За проблему они часто принимают симптоматику, или следствия каких-то более глубоко скрытых проблем. В результате, предлагаемые ими мероприятия способны привести лишь к временному устранению симптомов, тогда как первопричина остается неликвидированной. Подробнее...


Не подвергайте себя лишний раз проверке!

03 мая в рамках курсовой переподготовки лиц, назначенных на руководящую административную государственную должность корпуса «Б», главным инспектором аппарата акима Павлодарской области Казбек Д. было проведено занятие «Мониторинг и оценка эффективности деятельности государственных органов». Преподавателем была раскрыта роль службы внутреннего аудита аппарата акима области в минимизации нарушений, выявляемых другими инстанциями в ходе проверок государственных органов и, соответственно, негативно влияющих на итоги оценки эффективности их работы. Подробнее


Оптимизация государственных услуг

Как известно, Президентом Республики Казахстан в его Послании народу Казахстана от 31 января 2017 года «Третья модернизация Казахстана: глобальная конкурентоспособность» взят курс на максимальную оптимизацию процессов оказания государственных услуг, а именно – сокращение сроков и перечня документов, исключение дублирующих процедур, полный перевод в электронный формат.Ранее Приказом и.о. министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 18 февраля 2015 года № 133 утверждены Правила оптимизации и автоматизации государственных услуг, согласно которым осуществляется сбор соответствующих предложений от населения и всех заинтересованных лиц для их последующего анализа и интеграции в планы мероприятий по оптимизации госуслуг. Подробнее


Субботник прекрасный способ поднятия корпоративного духа

97676gggНезависимо от того какими размерами и численностью населения располагает город, он в обязательном порядке нуждается в поддержании его в чистом виде. Ведь именно городская территория способна выполнять показательные функции. Для того что бы город был свежим и радовал не только жителей, но и гостей города, необходимо что бы уборка городских территорий проводилась качественно и регулярно. Поэтому проведение субботника по санитарной очистке и благоустройству территории города стало доброй традицией. Также проведение субботника имеет и еще одну сторону, о которой порой забывают. Субботник — это прекрасный способ поднятия корпоративного духа, сплочения коллектива, улучшения психологического климата. Субботник создает условия для неформального общения и взаимодействия, налаживания коммуникаций, позволяет коллегам лучше узнать друг друга. Ведь давно известно, что ничто так не объединяет людей, как совместный труд для общей пользы. Подробнее...


Актуальные вопросы внедрения проектного управления в государственном секторе постсоветских стран

2017 04 10 10 05 2631 марта 2017 года состоялся международный круглый стол в режиме видеоконференции с трансляцией в города Казахстана: Алматы, Астана, Павлодар и Линц (Австрия) на тему «Актуальные вопросы внедрения проектного управления в государственном секторе постсоветских стран» организованный программами «Менеджмент и туризм», «Экономика» Университета Адам/Бишкекской финансово-экономической академии и Павлодарским региональным центром обучения государственных служащих Республики Казахстан. В международном круглом столе приняли участие представители: Кыргызско-Российского Славянского Университета им.Б.Ельцина, Академии государственного управления при Президенте КР, Академии государственного управления при Президенте РК, Совета проектных менеджеров Казахстана, международные эксперты, профессорско-преподавательский состав программ, магистранты и слушатели докторантуры Университета Адам/БФЭА. Подробнее...


log3o457777Меморандум об оказании содействия в организации обучения подписан между Департаментом «Межведомственный расчетный центр социальных выплат», Департаментом «Центр обслуживания населения», Департаментом «Земельный кадастр и техническое обследование недвижимости» (филиалы НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Павлодарской области) и КГКП «Павлодарский региональный центр переподготовки и повышения квалификации государственных служащих» аппарата акима Павлодарской области, акимата Павлодарской области. Соглашение нацелено на повышение профессионального уровня сотрудников данных организации. Наш Центр имеет опыт длительного сотрудничества с Центром обслуживания населения. Продолжением этой традиции и подтверждением приверженности сторон высоким стандартом качества в обслуживании населения стало подписание документа. Наши совместные усилия создадут благоприятные условия для повышения качества государственных услуг для граждан Павлодарской области.


 Изменение формата курсовой переподготовки государственных служащих

 1

В целях оптимизации расходования средств бюджетов городов и районов, а также снижения частоты отвлечения государственных служащих от работы для прохождения курсовой переподготовки, начиная с 7 сентября, Центром планируется внедрение следующего формата переподготовки всех категорий госслужащих: 1) этап I (очный), три недели – аудиторные занятия; 2) этап II (заочный), три недели – написание самостоятельной работы/ аналитической записки (СРС/АЗ); 3) зтап III, один день – защита СРС/АЗ. При этом любой государственный служащий, на усмотрение руководителя соответствующего госоргана, имеет право защитить СРС/АЗ посредством личной явки в Центр либо онлайн (в режиме реального времени). Предлагаемые меры призваны способствовать сокращению командировочных расходов, оптимизации труда государственных служащих, а также совершенствованию учебного процесса посредством развития информационных технологий. График переподготовки госслужащих, скорректированный с учетом вышеизложенного, см. здесь. Любую интересующую вас информацию по переподготовке госслужащих можно получить по телефону 32-96-04 или электронной почте opg@pvl-rco.kz.

И. Чепурная,

руководитель отдела переподготовки

государственных служащих